•••Mitarbeiter profitieren vom ADLER-Erfolg: Lackfabrik schüttet auch für 2009 Prämie aus

Das Schwazer Familienunternehmen ADLER ist seit Jahren auf Erfolgskurs. „Und zwar vor allem, weil wir stets auf unsere engagierten und motivierten Mitarbeiter zählen können“, betont Geschäftsführerin Andrea Berghofer. Deshalb ist es für ADLER eine Selbstverständlichkeit, das Team am Unternehmenserfolg teil haben zu lassen. Die Firma bedankt sich wie jedes Jahr mit einer satten Erfolgsprämie – auch für das „Krisenjahr“ 2009!

Fair & Freiwillig

„Wir möchten unseren Mitarbeitern jedes Jahr zeigen, wie sehr wir ihr Engagement zu schätzen wissen“, erläutert Andrea Berghofer. Deshalb erhalten die 300 Mitarbeiter, die am Standort Schwaz beschäftigt sind, auch für das schwierige Jahr 2009 eine freiwillige Erfolgsbeteiligung.

Lohn & Leistung

Österreichs führender Hersteller von Lacken, Farben und Holzschutzmitteln hat die Krise bisher besser umschifft als viele Mitbewerber. „Das haben wir besonders der Leistungsbereitschaft unserer Mannschaft zu verdanken“, so Berghofer. „Gerade jetzt trägt der engagierte und unermüdliche Einsatz jedes einzelnen Mitarbeiters zu unserem Unternehmenserfolg bei – und damit auch zur Sicherung der Beschäftigung.“ Bereits seit 20 Jahren setzt das Schwazer Familienunternehmen auf das Mitarbeiterbeteiligungsmodell: „Wir sind stolz darauf, dass die Erfolgsbeteiligung in dieser Zeit noch nie ausgefallen ist, wenngleich das Ergebnis diesmal nur knapp erreicht wurde“, erläutert die Geschäftsführerin. Jeder Mitarbeiter erhielt für 2009 eine Bruttoprämie von ca. 1200 €. Für Führungskräfte gibt es eine Staffelung. ADLER erzielte im abgelaufenen Geschäftsjahr 2009 einen Umsatz von 74,9 Millionen Euro – das ist ein Minus von drei Prozent.

Claudia M. Berghofer
+43/5242/6922-231
claudia.m.berghofer@adler-lacke.com

Mag. Silke Artner
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silke.artner@adler-lacke.com