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PERSONALVERANTWORTLICHER

Personalverantwortlicher

Mag. Dietmar Rosanelli

Leitung Personal

IHR KONTAKT

Ihr Kontakt

Angelika Gögl

Sekretariat Personal

Bergwerkstr. 22

A-6130 Schwaz

 

 

 

Tel. +43 5242 6922-740

personal@adler-lacke.com

Arbeiten bei ADLER

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb liegt uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen und wir fördern diese, wo immer es geht.

IHR EINSTIEG BEI ADLER

Willkommen bei ADLER! Bei einer umfassenden Betriebsführung erhalten Sie einen Einblick in Ihr neues Arbeitsumfeld. Abhängig von Ihrem zukünftigen Tätigkeitsfeld wird ein eigens auf Sie abgestimmter Einschulungsplan (Dauer 4 – 6 Wochen) entworfen. 

 

Nach einer intensiven Einarbeitungszeit erwarten Sie 38 Wochenstunden, die Sie in einem bestimmten Gleitzeit-Rahmen selbst einteilen können. Für einen guten Start und damit Sie Ihre neuen Kollegen schnell kennen lernen, informieren wir Sie natürlich sofort über die gebotenen sozialen Angebote und die regelmäßigen Aktivitäten unserer Betriebssportgemeinschaft.

DAS BESONDERE AN EINEM ARBEITSPLATZ BEI ADLER

Förderung & Weiterentwicklung

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie die Menschen, die dort arbeiten. Deshalb liegt uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter am Herzen und wir fördern diese, wo immer es geht. In jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen haben Sie die Möglichkeit, ihre persönliche Leistung zu reflektieren und zu verbessen. Vom Lehrling zur Führungskraft – wir fördern die persönliche und berufliche Laufbahn und bieten interessante Karrieremöglichkeiten.

 

Aus- und Weiterbildung

Auf eine fundierte Aus- und Weiterbildung legen wir besonders viel Wert. Unsere Mitarbeiter bekommen die Gelegenheit sich fachlich, methodisch, persönlich und sozial weiterzuentwickeln.

 

Internationalität: „Wurzeln in Tirol, Zweige in Europa.“

Wir sind ein europäisches Unternehmen und arbeiten eng mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Partnern in Deutschland, der Schweiz, Italien, Polen, der Slowakei, Tschechien und weiteren Ländern zusammen. 

 

Ideen einbringen und verwirklichen

Bei uns ist jeder Mitarbeiter eingeladen, Vorschläge zu machen und seine Ideen einzubringen. Zudem bietet die neue Projektgruppe ACC² (Innovationsmanagement) unseren MitarbeiterInnen die Gelegenheit, Ideen einzubringen und zu verwirklichen. Auf diese Weise tragen sie aktiv zum Unternehmenserfolg bei.

 

Stabilität/Nachhaltigkeit

Wir schätzen langfristige, solide Beziehungen zu unseren Mitarbeitern und bieten einen sicheren Arbeitsplatz. 

 

Zukunftsvorsorge/Erfolgsbeteiligung

Für unsere Mitarbeiter (ausgenommen geringfügig Beschäftigte), die länger als zwei Jahre bei uns sind, schließen wir eine Zukunftsvorsorge ab. Für Lehrlinge gilt eine Sondervereinbarung: Für sie wird nach 5 Jahren, gerechnet ab Beginn des Lehrverhältnisses, die Zukunftsvorsorge abgeschlossen. Außerdem honorieren wir Unternehmenserfolge mit einer Erfolgsbeteiligung.

 

Werkskantine 

Von Montag bis Donnerstag können Sie in unserer Kantine täglich zwischen drei Menüs zum äußerst günstigen Preis von 3,00 EUR wählen.

 

Soziales 

Für das harmonische Miteinander und gute Arbeitsklima gibt es im ADLER-Werk zahlreiche zusätzliche Einrichtungen, Serviceangebote und freiwillige Sozialleistungen wie z.B. den Fahrkostenbeitrag. Die Betriebssportgemeinschaft organisiert für alle Sportbegeisterten regelmäßig sportliche Veranstaltungen. Hier kommt das gesellige Beisammensein nicht zu kurz. 

 

Beim jährlich stattfindenden Betriebsabend ehren wir unsere langjährigen Mitarbeiter und verabschieden die Pensionisten. Zudem erhalten alle MitarbeiterInnen dreimal im Jahr die firmeneigene Mitarbeiter-Zeitung ADLER aktuell.

Zum ADLER Online-Shop: