Labormitarbeiter - Qualitätssicherung (m/w/d)

01. Feb. 2026 - Forschung & Entwicklung - Schwaz (AT)

Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!

Kommen Sie in unser Team der Forschung & Entwicklung als

Labortechniker/ Qualitätssicherung (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sicherstellen der Erreichung unseres Qualitätsstandards 
  • Bearbeiten von Fehlermeldungen und Reklamationen inkl. Ursachenanalyse
  • Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sowie Überprüfen der Wirksamkeit 
  • Unterstützung bei internen und externen Audits 
  • Durchführen von Qualitätsprüfungen und Hygienechecks im Produktionsprozess 
  • Erstellung und Pflege von Prüfplänen, sowie Prüfmittelüberwachung 
  • Erstellen des Qualitätsreportings 

 

Ihr Profil:

  • Chemisch / technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (UNI, FH, HTL, Werkmeister) 
  • Selbstständige, strukturierte und systematische Arbeitsweise 
  • Logisches, analytisches Denken und Handeln 
  • Teamfähigkeit und Flexinilität 
  • Erfahrung mit analytischer Datenaufbereitung 
  • Gute Englischkenntnisse 

 

Wir bieten: 

  • Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol 
  • Kollegiales und teamorientiertes Arbeitsumfeld
  • Zielgerichtete und umfangreiche Einschulung 
  • Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Bike-Leasing, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft, u.v.m. 

 

Begeistert Sie diese Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen!

 

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 59.781,96 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen.

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