Farb.Familie. Wir sind ein eigentümergeführtes Familienunternehmen.
Farb.Stark gehen wir seit jeher unseren Weg und sind in ganz Europa erfolgreich.
Farb.Treu stehen unsere Mitarbeiter/-innen dabei hinter uns – und wir hinter ihnen.
Farb.Vertiefend suchen wir nun Verstärkung: Farb.Echte Profis, die zu uns passen!
Zur Unterstützung und Verstärkung des kompetenten Teams suchen wir eine lösungsorientierte und engagierte Persönlichkeit als
Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Unternehmen
- Sicherstellung der Einhaltung von Normen und gesetzlichen Anforderungen (z.B. ISO 9001, branchenspezifische Standards)
- Entwicklung und Implementierung von QM-Systemen und -Prozessen
- Planung und Durchführung interner Audits und Begleitung externer Audits
- Analyse von Qualitätskennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Führung und Weiterentwicklung des Teams der Qualitätssicherung und Qualitätsprüfung
- Betreuung und Sicherstellung eines kundenorientierten Reklamationsmanagements
Ihr Profil:
- Chemisch/technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung (UNI, FH, HTL)
- Idealerweise Berufserfahrung im Qualitätsmanagement
- Selbstständige, strukturierte, systematische Arbeitsweise
- Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Freude an der Optimierung und Verbesserung von Prozessen
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Ein innovatives, unabhängiges, traditionsreiches Familienunternehmen mit klarem Bekenntnis zum Standort Tirol
- Zielgerichtete und umfassende Einschulung
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- MitarbeiterInnen-Benefits: flexible Arbeitszeiten, Fahrtkostenzuschuss, Werkskantine, Zukunftsvorsorge, Betriebssportgemeinschaft, Fitnessstudio, Bike-Leasing u.v.m.
Sie sind bereit, Führungsverantwortung zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Foto, Lebenslauf, Zeugniskopien und Referenzen.
Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 75.447,96 brutto/Jahr. Eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist vorgesehen.
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