Flexible Arbeitszeiten

Für die meisten Mitarbeiter/-innen gilt eine gleitende Arbeitszeit. Dadurch haben Sie die Möglichkeit, Ihren Tagesablauf unter Berücksichtigung der Kernzeiten selbst einzuteilen. Sollten Sie eine höhere Flexibilität benötigen oder wünschen, stehen auch verschiedene Teilzeitmodelle, sei es für Weiterbildungszwecke, Eltern- oder Altersteilzeit, zur Verfügung. So möchten wir den Wünschen unserer Mitarbeiter/-innen im Dialog begegnen.

Kantine

Von Montag bis Donnerstag können Sie in unserer Kantine täglich zwischen drei Menüs zum vergünstigten Preis von 3,00 EUR wählen. Das Speisenangebot ist nach Gesundheitsaspekten optimiert und wurde zuletzt 2017 an die Wünsche der Mitarbeiter/-innen angepasst.

Zukunftsvorsorge und Erfolgsbeteiligung
Zukunftsvorsorge und Erfolgsbeteiligung

Für unsere Mitarbeiter/-innen (ausgenommen geringfügig Beschäftigte), die länger als zwei Jahre bei uns sind, schließen wir eine Zukunftsvorsorge ab. Für Lehrlinge gilt eine Sondervereinbarung: Für sie wird nach 5 Jahren, gerechnet ab Beginn des Lehrverhältnisses, die Zukunftsvorsorge abgeschlossen. Außerdem honorieren wir Unternehmenserfolge mit einer Erfolgsbeteiligung.

Gratis Parkplätze

An beiden Werkseingängen befinden sich Parkplätze für Fahrräder und Autos in ausreichender Zahl, die den Mitarbeiter/-innen kostenlos zur Verfügung stehen.

Gesundheitsmaßnahmen

Ihre Gesundheit langfristig zu erhalten ist uns ein Anliegen. Für ärztliche Untersuchungen und Beratungen, Verschreibungen, Impfungen und Auffrischungen etc. können Mitarbeiter/-innen auf die Dienste einer Betriebsärztin zurückgreifen. Auch verschiedene Sportangebote wie etwa über die Betriebssportgemeinschaft oder Yoga-Kurse sollen Sie dabei unterstützen einen aktiven Ausgleich zur Arbeit zu finden. Zusätzlich steht mehrmals wöchentlich kostenloses Obst zur Verfügung.

Mitarbeiterevents

 Wer erfolgreich arbeitet, soll auch genießen. Deshalb laden wir alle Mitarbeiter/-innen jedes Jahr zum festlichen Betriebsabend ein, bei dem wir unsere Jubilare ehren, unsere neuen Mitarbeiter/-innen auf die Bühne holen, das vergangene Jahr Revue passieren lassen und miteinander feiern. So danken wir allen Mitarbeiter/-innen die tagtäglich mit vollem Einsatz bei der Arbeit ihr Bestes geben. Der Betriebsrat organisiert außerdem jährlich einen Betriebsausflug, den das Unternehmen finanziell unterstützt sowie Sonderfahrten zu verschiedenen Veranstaltungen.

Unterstützung in herausfordernden Lebensphasen

Durch den Hermine-Berghofer-Fonds unterstützen wir unsere Mitarbeiter/-innen und deren Familien in Notsituationen. Außerdem stehen Unterstützungsangebote in Form von Zuschüssen zu einer Aus- und Weiterbildung von Betriebsangehörigen und deren Kindern zur Verfügung - in Fällen, in denen dies ohne Hilfe nicht möglich wäre.

Betriebsrat

Der Betriebsrat erfüllt eine sehr wichtige Funktion als selbstverantwortliches Organ der gesamten Mitarbeiter/-innenschaft. Wir haben bei ADLER einen Betriebsrat für Arbeiter/-innen und Angestellte, die gemeinsam die Interessen aller Mitarbeiter/-innen vertreten und gleichzeitig ein wertvoller Partner für die Geschäftsführung und Personalleitung sind.

Mitarbeiterrabatte

Perfekte und höchstbeständige Oberflächen auch für zuhause? Kein Problem! Unsere Mitarbeiter/-innen bekommen einen Spezialrabatt auf unser ganzes Produktsortiment. Damit sind der Kreativität zuhause keine Grenzen mehr gesetzt. Zusätzlich erhalten unsere Mitarbeiter/-innen bei vielen lokalen Partnern Sonderkonditionen mit vergünstigten Einkaufspreisen.

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